Himpunan Mahasiswa Bima

 Oleh: Nurul Aulia HMB Bugar adalah salah satu program kerja mingguan yang diadakan 2 kali dalam sebulan, HMB Bugar ini diselenggarakan karena adanya inisiatif dari para ketua dan seluruh jajaran bidang Minat dan bakat, HMB Bugar ialah Olahraga yang diawali pemanasan, Senam dan dilanjutkan dengan olahraga bulutangkis, volly dan lain sebagainya.  HMB Bugar awal dilaksanakan pada hari Minggu tanggal 13 Maret 2022, dan dihadiri 20 lebih orang, berlokasi di Taman Merjosari malang.  Seluruh anggota HMB yang hadir di jam 07:00 itu, langsung memulai senam pagi, yang pertama senam  Maumere, dan dilanjutkan dengan senam-senam lainnya, rasa asyik yang begitu nikmat berkumpul bersama dan saling bertukar cerita .  Setelah melakukan senam dan olahraga, seluruh anggota dan pengurus melakukan sarapan bersama di taman Merjosari.

 Oleh: Nurul Aulia Salah satu program kerja turun temurun dari Bidang Minat dan Bakat HMB UIN Malang yaitu “ Latih Tari” bahkan HMB UIN Malang telah memiliki Baju adat Bima yang digunakan untuk menari, dimana baju tersebut dijahit oleh anggota HMB sendiri pada periode – periode sebelumnya. Tetapi pada periode 2020/2021 program kerja Latih Tari ini sempat tidak terlaksana dikarenakan pandemic covid-19 yang cukup tinggi pada saat itu. Tetapi pada periode tahun ini, Bidang Minat dan bakat dapat menghidupkan kembali program kerja tersebut. Pada Hari sabtu, Tanggal 12 Maret 2022 merupakan pertemuan pertama untuk latih tari ini. Antusias anggota HMB untuk Latih tari ini cukup tinggi, dimana pada pertemuan pertama dihadiri oleh 15 orang anggota, dengan rincian 6 orang sebagai penari utama yang berlatih tari pada hari itu, dan yang lainnya datang untuk memberikan support dan semangat kepada anggota yang sedang berlatih termasuk Ketua Umum HMB UIN Malang, Yadi Darmawan. Pada pertemuan ...

Pemateri: Iftinan Rose Putri Safana Moderator: Nurul Yakin Cara mengatasi keinsecuran atau  kepesimisan Intinya jangan membedakan diri kita dengan orang lain, pada dasarnya manusia diciptakan untuk saling melengkapi satu sama lain,  yang namanya manusia pasti sudah ada porsinya masing-masing ada kelebihan maupun kekurangan, Lantas apa yang membuat diri kita menjadi tidak bersyukur? Semuanya akan kembali kepada-Nya, yang parasnya cantik/glowing belum tentu hatinya ikutan glowing begitu juga sebaliknya yang memiliki hati yang baik ataupun akhlak yang baik belum tentu memiliki paras yang cantik, tetapi keinsecuran ada baiknya juga seperti kita insecure kepada teman kita yang sudah sukses, nah dari situ kita berfikir “dia aja bisa sukses kenapa kita enggak” itu salah satu mindset kita biar bisa lebih maju dan dari perspektif diri kita sendiri adalah mengubah definisi kegagalan karena sesungguhnya kegagalan adalah anak tangga kita untuk mencapai kesuksesan, semakin banyak ...

  Oleh: M. Fiqih Fardiansyah   Saya tinggal di sebuah daerah bagian timur Indonesia, tepatnya di desa Samili, Kabupaten Bima, Provinsi Nusa Tenggara Barat. Daerah yang dengan cuaca terpanas nomor satu di Indonesia, namun memiliki aset keberagaman kekayaan alam yang sangat melimpah, wisata alam yang sangat indah, dan masyarakat yang ramah dan selalu   memegang teguh semboyan “Maja Labo Dahu”. Memang semboyan tersebut masih tertulis dan masih sering di ucapkan, namun masih banyak masyarakat yang kurang memahami mengenai semboyan tersebut   dan banyak yang hampir melupakan semboyan itu. Mengingat perjuangan para leluhur yang menciptakan semboyan “Maja Labo Dahu” dengan penuh perjuangan, sangat sayang sekali apabila tidak diteruskan dan di lu pakan begitu saja. Namun masih bisa dierbaiki dan masih bisa dijunjung kembali, tentu saja saya sebagai salah satu milenial Bima ikut berpartisipasi untuk berkontribusi membangun Bima ini menjadi daerah yang unggul dalam segala h...

By Imam Sape Posisi atau jabatan seseorang dalam organisasi akan selalu berkaitan dengan wewenang dan tanggung jawab orang tersebut dalam organisasi. Semakin tinggi posisi seseorang dalam level jabatan di organisasi, akan memiliki tanggung jawab dan wewenang yang semakin besar. Semakin besar disini artinya semakin luas pengaruh yang ditimbulkannya sebagai akibat dari penggunaan tanggung jawab dan wewenangnya. Melalui jabatan yang lebih tinggi seseorang dapat menggunakannya untuk dampak yang lebih luas. Itulah sebabnya jika seseorang dengan jabatan lebih tinggi dan melakukan pengabdian lebih baik, akan memberikan dampak yang lebih luas pada organisasi, dan akan dapat mempengaruhi para bawahan melalui pemberian teladan.Di organisasi apapun,termasuk organisasi kedaerahan selalu memerlukan adanya pengabdian dari orang-orang yang ada di dalam organisasi tersebut. Hal ini disebabkan, karena tidak mungkin organisasi dapat berkembang jika orang-orang yang ada di organisasi semuanya berpi...

  Rabu, 20 Oktober 2021, Himpunan Mahasiswa Bima UIN Malang mengadakan agenda kajian dalam rangka memperingati Maulid Nabi Muhammad Saw. Dengan Tema "Mengamalkan Cinta Nabi Kepada Sesama, Keluarga, Hingga Musuh”. Yang di Sampaikan oleh Demisioner Ketum HMB 2018-2019 yakni Kakanda Mirham Imamsyah. Agenda kajian berjalan dengan lancar yang dipandu oleh moderator (Arif Rahman; anggota bidang Keagamaan). Agenda dimulai pada jam 08.30 WIB dengan beberapa susunan acara yaitu; pertama pembukaan, kedua Pembacaan ayat suci Al-Qur’an oleh Kabid keagamaan; saudara Rasul, ketiga sambutan oleh ketua umum selanjutnya penyampaian materi. Penyampaian materi berjalan sekitar 40 menit yang dimulai dengan agenda sholawat bersama seluruh anggota dan langsung penyampaian Mauidzah Hasanah oleh pemateri. Salah satu kisah yang disampaikan pemateri adalah tentang sejarah nabi Muhammad di kota Tho'if sebagai suri tauladan yaitu bagaimana perjuangan beliau melawan kejahatan dan diganti dengan kebaikan...

            Rasa syukur yang tiada batas kami ucapkan atas rahmat dan nikmat yang diberikan Allah SWT, sehingga atas rahmat dan nikmat-Nya kegiatan silaturahmi sekaligus buka bersama HMB (Himpunan Mahasiswa Bima) UIN Malang 2021 dapat terlaksana dengan begitu khidmat nya.           Sore begitu menenangkan nan hangat di ASI Mbojo hari ini, berada ditengah-tengah lingkaran orang-orang hebat membuat sore diawal bulan Mei (tepatnya tanggal satu) 2021 ini seakan sempurna. kehangatan demi kehangatan tercipta dari senda gurau yang silih berganti dilontarkan, senda gurau yang sudah lama terpendam bersama kerinduan. yah , pandemi covid-19 membuat tradisi berkumpul bersama di HMB menjadi tertunda beberapa bulan, tapi bung Yadin (salah satu anggota HMB) mengatakan "akhirnya kerinduan ini dapat terobati walaupun kita melawan hukum pemerintah". benar sekali, pemerintah melarang berkerumun, tapi dipasar tetap ramai kok, hanya sekola...

            Minggu, 11 April 2021, Himpunan Mahasiswa Bima UIN Malang melaksanakan kegiatan Dialog Publik yang bertema "Dana Mbojo Degradasi moral untuk Perempuan, Siapa yang salah?" Pemantiknya adalah Seorang aktivis perempuan, penasehat gender oposisi dan inisiator GP21 yang bernama Uswatun Hasanah S.Pd. Penyampaian materi oleh pemantik berlangsung sekitar 30 menit dengan pemaparan yang sangat menarik.      Menariknya penyampaian materi oleh pemantik serta banyaknya peserta diskusi yang hadir menjadikan peserta lebih berantusias, baik dalam bertanya, menjawab, berdiskusi, bertukar pikiran dan lainnya semakin besar, dibuktikan dengan banyaknya peserta yang bertanya dan memberikan tanggapan ketika agenda dialog public berlangsung.           Dialog Publik ini dihadiri oleh puluhan peserta, baik dari anggota HMB sendiri (terdiri dari senior, pengurus, mahasiswa baru, dan anggota-anggota HMB lainnya) maup...

   Sabtu 13 maret 2021 atau 27 rajab 1442 H yang bertepatan dengan isra mi’raj nabi muhammad saw, Himpunan Mahasiswa Bima UIN Malang juga ikut memperingati hari besar ini dengan mengadakan kajian keislaman. Kajian merupakan kegiatan yang rutin dilaksanakan oleh HMB UIN Malang setiap tahunnya. Kajian yang diselenggerakan oleh bidang keagamaan uin malang ini dilaksanakan secara online menggunakan google-meet.    Kajian keislaman yang bertemakan “Meneladani akhlak nabi muhammad saw. Sebagai bekal untuk menghadapi situasi pandemi” diikuti oleh sekitar 16 peserta yang terdiri dari maba, pengurus, bahkan para senior HMB UIN Malang juga menyempatkan diri untuk mengikuti kajian dalam rangka memperingati hari isra mi’raj nabi muhammad saw berama hmb. Kajian ini dimulai pada jam 19.30 WITA yang dibuka langsung oleh kabid keagamaan HMB UIN Malang, saudara Rasul dan berakhir sekitar jam 21.40 WITA.     Kajian dalam rangka memperingati isra mi’raj nabi muhammad saw...

        Minggu, 14 Februari 2021 Himpunan Mahasiswa Bima UIN Malang mengadakan kegiatan Temu kangen akbar dengan HMB (TEKAD HMB). Tekad merupakan kegiatan yang rutin dilaksanakan oleh HMB UIN Malang setiap tahunnya. Specialnya, kegiatan temu kangen akbar dengan HMB tahun ini dilaksanakan di dua tempat sekaligus yaitu di pantai kalaki bagi anggota HMB yang berada di Bima dan taman Merjosari bagi anggota HMB yang masih berada di Malang. Kegiatan temu kangen akbar HMB ini bertujuan untuk memperkuat hubungan kekeluargaan antar anggota.    Tekad yang bertemakan “Aku Rindu Bercerita, Aku Rindu Canda Tawa di HMB Tercinta” diikuti oleh sekitar 40 peserta yang terdiri dari maba, pengurus, para senior dan bahkan pembina HMB UIN Malang juga menyempatkan diri hadir pada kegiatan tekad HMB ini guna menjaga silaturrahmi dengan seluruh anggota HMB. Kegiatan ini dimulai pada jam 08.00 WITA yang dibuka langsung oleh ketua umum HMB UIN Malang, Muhammad Ardiansyah dan berakh...

      Sabtu, 30 Januari 2021, Himpunan Mahasiswa Bima UIN Malang melaksanakan Rapat kerja kepengurusan periode 2020-2021. Rapat kerja ini diikuti oleh sebagian besar pengurus dan anggota HMB, selain dilaksanakan secara offline rapat kerja juga dilaksanakan secara online agar seluruh anggota HMB dapat mengikuti seluruh rangkaian kegiatannya.   Rapat Kerja dilakukan di Aula Ponpes As-Shiddiqiyah kota Bima mulai pukul 07.00 pagi, sampai 19.00 malam. Rapat kerja dimulai dengan pembukaan yang dihadiri langsung oleh pembina HMB yaitu ayahanda Saiful Hikmah walaupun secara online yakni via zoom meeting, beliau menyampaikan beberapa motivasi sebagai penyemangat dan tips-tips dalam berorganisasi. Selain itu Raker HMB juga diikuti oleh banyak senior-senior HMB yang juga sebagai motivator dalam Rapat kerja HMB serta turut bergabung dalam Rapat serta memberikan masukan dan perbaikan dalam program kerja HMB selama satu tahun kepengurusan kedepan.      Banyak s...