Rapat Kerja: Mengembangkan Eksistensi Organisasi dalam Membangun Karakter Pemimpin yang Berintelektual

Sabtu (9/2) lalu telah dilaksanakan Rapat Kerja Himpunan Mahasiswa Bima periode kepengurusan 2018/2019 di ruangan 222 gedung B UIN Maliki Malang. Dihadiri oleh jajaran pengurus, periode 2018/2019, angkatan 2018, serta domisioner HMB. Selain itu Pembina HMB Uin Malang atau yang mewakili, yaitu Ustazah Laili juga diundang dalam rapat kerja kali ini. Rapat kerja ini bertujuan untuk memaparkan seluruh Program Kerja HMB UIN Malang dengan harapan seluruh komponen organisasi memahami kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan dalam satu periode kedepan, terdapat tolak ukur tertentu dalam setiap prosesnya. Selain itu, Rapat kerja juga menjadi ajang untuk saling memberikan rekomendasi terkait program kerja yang akan dilaksanakan sehingga tercipta iklim sinergitas di HMB. Semua orang yang hadir dapat mengeluarkan kritik dan pendapat secara bebas karena ini adalah forum bersama, tanpa melupakan aturan dan norma rapat yang berlaku.

Rapat Kerja dimulai pada pukul 10.00 WIB oleh Yana sebagai Master of Ceremony (MC) pada kegiatan tersebut. Selanjutnya yaitu sambutan oleh ketua umum HMB terpilih periode 2019, Mirham Imamsyah. Sambutan domisioner HMB selanjutnya diwakili oleh saudara Suhardin.

“Banyak organisasi daerah yang tidak aktif dikarenakan kurangnya komunikasi antar sesama pengurus. Komunikasi tidak hanya sebatas pada saat acara, tetapi komunikasi dapat dilakukan kapanpun dan dimanapun,” ungkap saudara Suhardin dalam sambutan singkatnya.  Selanjutnya ada sepatah dua patah kata dari Ustazah Laili.

“Mencari ilmu itu tidak hanya terbatas saat di kelas saja. Kita bisa mencari ilmu dimanapun. Contohnya pada saat kegiatan ini,” ujar beliau antusias. Beliau juga berkata sangat senang dapat turut hadir dalam kegiatan HMB seperti ini, kegiatan yang semoga saja dapat membawa manfaat untuk kita semua. Acara formal kemudian berakhir pada pukul 11.47 WIB dan ditutup dengan do’a oleh saudara Ardiansyah.

Selanjutnya adalah acara inti pada kegiatan tersebut, yaitu pemaparan program kerja dari tiap bidang HMB yang dilakukan dengan cara teknis persidangan, sehingga adanya presedium 1, presidium 2, dan presidium 3. Rapat kerja diawali dengan presentasi dari bidang Badan Pengembangan Organisai atau yang kerap disebut BPO. Kemudian dilanjutkan dengan bidang Keagamaan. Memasuki waktu zuhur, sidang di-pending  untuk melakukan shalat zuhur. Pemaparan selanjutnya dari bidang Jurnalistik, Kewirausahaan, Pendidikan dan Penalaran (DIKNAL), Minat dan Bakat, dan diakhiri oleh Badan Pengurus Harian (BPH) yang terdiri dari Bendahara, Sekretaris, dan Ketua Umum secara terurut.

Rapat kerja berlangsung dengan lancar. Seluruh peserta rapat kerja aktif memberikan saran dan masukan kepada setiap bidang yang memaparkan program kerjanya. Meskipun rapat kerja tergolong ke dalam salah satu rapat yang cukup formal, gelak tawa kerap kali terdengar untuk mengurangi ketegangan dan kelelahan. Acara diakhiri pukul 21.21 WIB dengan peresmian program kerja dari masing-masing bidang.

Setelah diadakannya Rapat Kerja ini diharapkan seluruh pengurus beserta masyarakat HMB untuk bersikap kooperatif dalam setiap program kerja yang ada. Tidak hanya fokus dengan  masing-masing bidangnya saja. Selain itu, dalam penyusunan program kerja, hal-hal fundamental yang harus diperhatikan ialah tentang kualitas program kerja, bukan kuantitasnya. Jadi ini tentang bagaimana kita melaksanakan program kerja, bukan program kerja apa yang kita laksanakan.  Karena sejatinya kita adalah satu HMB, bersama-sama bersinergi untuk membangun HMB lebih baik.